Алиса Бытева, бизнес-психолог, executive-коуч ICF

Как понять другого человека: почему мы отвечаем не собеседнику, а своей интерпретации его слов

Алиса Бытева — Fri, 18 Sep 2026 08:02:18 +0000

Как понять другого человека? Думаю, у всех бывали ситуации в жизни, когда в голове в той или иной форме возникал подобный вопрос и, скорее, всего, вы смотрели на него как на задачу для расшифровки — уловить, что собеседник имел в виду. Между тем заметная часть разногласий возникает не из-за несовпадения позиций, а из-за того, что люди обсуждают разные утверждения. Один человек […]

Сообщение Как понять другого человека: почему мы отвечаем не собеседнику, а своей интерпретации его слов появились сначала на Алиса Бытева, бизнес-психолог, executive-коуч ICF.

Кого из сотрудников развивать: как руководителю оценить результативность, потенциал и мотивацию

Алиса Бытева — Wed, 16 Sep 2026 12:51:43 +0000

Ресурс управленческого внимания ограничен, и распределяется он между людьми, находящимися в разном положении. В команде почти всегда есть сотрудник, который постоянно приходит с проблемами; тот, кто стабильно выполняет работу и внимания почти не требует; сильный специалист, которому уже тесно в нынешней роли; перспективный, но неопытный; наконец, мотивированный, чьи возможности пока вызывают вопросы. Вопрос «кого развивать в первую очередь» обычно сводят […]

Сообщение Кого из сотрудников развивать: как руководителю оценить результативность, потенциал и мотивацию появились сначала на Алиса Бытева, бизнес-психолог, executive-коуч ICF.

Зачем компании внешний консультант, если есть HR и корпоративный университет

Алиса Бытева — Fri, 11 Sep 2026 18:06:39 +0000

«Внешний коуч или внутренний: зачем компании человек со стороны?» — этот вопрос задают обычно те, кто вложился во внутренние функции всерьёз. HR-служба выстроена, работает корпоративный университет, часть руководителей прошла обучение коучингу и ведёт свои команды. На этом фоне внешний консультант выглядит избыточной статьёй расходов. Так зачем же тогда приглашать человека со стороны, если внутри уже есть специалисты, которые знают бизнес, […]

Сообщение Зачем компании внешний консультант, если есть HR и корпоративный университет появились сначала на Алиса Бытева, бизнес-психолог, executive-коуч ICF.

Диффузия ответственности: ИИ-агенты и эксперимент Милгрэма

Алиса Бытева — Wed, 02 Sep 2026 09:48:18 +0000

Несколько дней назад в соцсетях снова разлетелся старый кадр из «Терминатора», где он объясняет, что Skynet осознаёт себя 29 августа. Год в этой фразе не называется, так что шутка возвращается каждый август заново. И в этом году примерно на этой же неделе — 26 августа — появилась реальная новость про ИИ-агентов, которые тайно сговорились и взломали чужую систему. Совпадение, надо […]

Сообщение Диффузия ответственности: ИИ-агенты и эксперимент Милгрэма появились сначала на Алиса Бытева, бизнес-психолог, executive-коуч ICF.

Ошибки руководителя в управлении командой

Алиса Бытева — Thu, 18 Jun 2026 12:48:57 +0000

Есть тип руководителя, которого принято считать идеальным: он всё держит на себе, работает больше всех, закрывает собой любую дыру, тушит любой пожар, знает каждую деталь. Команда смотрит на него с уважением, а иногда — с тревогой, потому что без него всё останавливается. И тут спрятана есть ловушка: то, что выглядит как сила, на самом деле — одна из самых дорогих […]

Сообщение Ошибки руководителя в управлении командой появились сначала на Алиса Бытева, бизнес-психолог, executive-коуч ICF.

Почему стресс руководителя — это системная проблема

Алиса Бытева — Wed, 17 Jun 2026 08:29:39 +0000

Вы справляетесь. Вы всегда справлялись. Команда, клиенты, цифры, стратегия — всё на вас. И однажды вы замечаете: что-то изменилось. Не снаружи — внутри. Утром тяжело вставать. Задачи, которые раньше были интересными, теперь просто раздражают. Вы устали, но не понимаете от чего, потому что «объективно всё нормально». Так начинается выгорание. И у него есть конкретные причины, стадии и пути выхода. Цифры, […]

Сообщение Почему стресс руководителя — это системная проблема появились сначала на Алиса Бытева, бизнес-психолог, executive-коуч ICF.

Почему хорошие руководители принимают плохие решения, и как это изменить

Алиса Бытева — Sun, 17 May 2026 08:20:25 +0000

Вы опытный руководитель и у вас за плечами годы сложных ситуаций, кризисы, которые вы прошли, решения, которые оказались верными. Но иногда — именно в самый напряжённый момент — что-то идёт не так. Решение, принятое под давлением, потом кажется очевидной ошибкой. Почему? Дело не в опыте и не в количестве знаний и компетенций. Дело в том, как работает мозг во время […]

Сообщение Почему хорошие руководители принимают плохие решения, и как это изменить появились сначала на Алиса Бытева, бизнес-психолог, executive-коуч ICF.

Анонс выступления на выставке PSYCOACH EXPO

Алиса Бытева — Wed, 19 Nov 2025 15:06:51 +0000

Приглашаю всех на выставку психологии и коучинга PSYCOACH EXPO 20-22 ноября 2025 г. в «Инфопространстве» (Москва, 1-й Зачатьевский пер., 4). На этот раз на выставке я буду не только выступать с докладом, но и презентовать авторскую настольную игру «Психея-7: нейроодиссея». Почитать, что это за игра, какие результаты вы получите, пройдя её, можно по этой ссылке (там же можно зарегистрироваться на игру […]

Сообщение Анонс выступления на выставке PSYCOACH EXPO появились сначала на Алиса Бытева, бизнес-психолог, executive-коуч ICF.

Если бы Toyota наводила порядок у вас в голове

Алиса Бытева — Thu, 28 Aug 2025 15:22:41 +0000

Представьте, что ваши мысли, задачи и эмоции – это производственная линия, но вместо деталей там дедлайны, встречи, ожидания, внутренние диалоги и общее ощущение какой-то бесконечной тревожной суматохи. И тут к вам приходит инженер Toyota и, щурясь, говорит: «А давайте-ка уберём потери, выстроим поток, и вот увидите – всё заработает точно и без перегрузок. Готовы?» Lean-подход – система бережливого производства, родившаяся […]

Сообщение Если бы Toyota наводила порядок у вас в голове появились сначала на Алиса Бытева, бизнес-психолог, executive-коуч ICF.

Выступление на конференции EGen2025

Алиса Бытева — Mon, 14 Jul 2025 07:46:28 +0000

13 июля 2025 г. выступила на 5 Европейской конференции по вопросам старения и геронтологии (EGen2025), которая прошла в Лондоне. Представила доклад с описанием своей авторской модели работы со стрессом в преклонном возрасте — STRIVE. STRIVE — это интегративная система, разработанная специально для пожилых людей. Объединяя принципы когнитивно-поведенческой терапии, нарративной психологии, позитивной психологии и исследований нейропластичности, STRIVE рассматривает стресс как биопсихосоциальный […]

Сообщение Выступление на конференции EGen2025 появились сначала на Алиса Бытева, бизнес-психолог, executive-коуч ICF.